从去年8月开始，公司启动了企业文化建设项目，经过历时一年的梳理挖掘、思想碰撞、十几易其稿，形成了《津能企业文化大纲》和《津能视觉识别系统》。7月22日，公司召开企业文化大纲发布会，正式发布这两项成果。公司领导班子成员、本部全体员工，各控股（全资）企业领导班子成员、工会、团委（团总支）、办公室、党委办公室负责人及企业文化建设相关工作人员共180余人参加。《聚能文化—津能公司企业文化大纲》是对津能成立十七年来企业文化的概括，是津能企业文化建设的重要成果和系统实施企业文化战略的重要标志。其中包含了“聚能兴邦”的企业使命；“打造发展津能、实力津能、和谐津能，成为最具价值的能源投资集团”的愿景；“成就于行”的核心价值观；“务实创新，追求卓越”的企业精神；“四源战略，千亿集团”的发展战略；“有为有位、共创共享”的人力资源管理理念；“集分适度、致力协同”的集团管理念等以及员工和管理者行为修养准则。《津能公司视觉识别系统》以“津能”二字组合而成、神似“龙”形如“健”的企业标识为核心、标识传递了“聚能兴邦”的使命和“务实创新、追求卓越”的企业精神。会后，公司通过举办“种子营”和培训班等形式，开展一系列的企业文化宣贯活动。