为打造高压燃气维抢人才队伍，加强青年技能人才储备，提升新入职员工综合素质，近日，能源集团津燃华润公司高压管网分公司南部运行中心利用1个月时间，结合冬季保供维抢工作，面向8名新员工开展了业务技能培训考核。

此次培训围绕“实战”，重点讲解维抢工作中的基础知识、安全事项以及“爬刀断管”等技术要领。其间，抢运队副队长周磊与学员们分享工作经验、介绍安全细节、示范实操步骤，让大家在聆听与观摩中进一步提高本领能力，增强安全意识。

随后，中心举办了技能练兵，分为理论考试和实操考核两部分。在理论考试阶段，新入职员工通过闭卷测试，对自身学习情况进行系统检验、查漏补缺，进一步巩固学习成果。在实操考核阶段，学员们两两一组进行“爬刀断管”作业，他们默契配合、传接工具、娴熟操作，认真调整“爬刀”位置、及时开启泵站、准确下刀切割，动作一气呵成，在机器的轰鸣声中，爬刀切口处冷却的水蒸气袅袅升起……

来自南部运行中心、北部运行中心、应急管理中心的青年职工一同全程观看，经裁判严格审核，全体学员通过了理论和实操测评。周磊副队长表示：“近一时期连续的学习和培训，让这些年轻的员工们逐渐具备了独当一面的能力，整体效果很好！”

学员们纷纷表示：“此次‘实战’进一步严格了工作标准，规范了操作流程，既帮助自己提升了专业能力水平，也锻炼了心理素质。今后，将在工作中不断努力，积累更多经验，从前辈手中接好燃气工作的接力棒，守护好群众的燃气安全与幸福。”