能源集团城安热电公司管理一党支部结合“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作，积极打造“红色源动力 三创三提升”党建品牌，在技术创新、手段创新、安全工作创新上持续发力，进一步提升供热服务质量水平，取得初步成效。

加强技术创新

注重提升技术创新能力，积极搭建创新平台工作室，引用数字孪生技术，通过VR技术提升学习效果，累计接待集团系统内外培训交流500余人次。全力培养技能人才，多次组织青年优秀人才参加市科技周、创新交流、供热学术年会等活动，组织申报集团重点科技项目，《基于三维动态交互的智慧泵站建设项目》《全网换热站曲线智能控制体系建设》《城市供热系统新材料开发及应用推广》等项目上榜。瞄准科技成果转化，公司9项实用新型专利得到授权，获评2022年天津市第一批科技领军培育企业。围绕节能减排、技术革新、安全生产等加强专利和著作权申请，努力突破技术发展瓶颈，激发企业创新活力。

加强手段创新

持续创新供热手段，坚持“三破三立”发展原则，打破传统配套思维、打破供热公司概念、打破距离区域限制，立足热源、立足服务、立足技术，探索打造能源综合性服务模式，聚焦群众所需，通过多元化、差异化方式方法，推动供热服务提质增效。推行市场化改革方案，凝聚干部职工发展合力，打开创新思路，不断取得实绩，2022年预计新增供热规模41万平方米。利用能源托管政策，开展区域负荷调查，今年6月，与天津市经济贸易学校成功签订分布式能源建设协议，建设公司第一个冷热联供项目。

加强安全创新

认真落实安全生产责任，抓实安全生产教育培训，建设体验式安全培训室，设置VR互动体验、安全用电教学、现场急救教学、火灾消防教学、安全防护体验、安全隐患排查教学、安全知识问答7个培训模块，利用新媒体手段，模拟事故发生情景，进行实时互动体验，普及安全防护知识，介绍应急处置方法，让参加体验人员更加深刻感知事故危害，树牢安全生产理念，提升作业规范化水平，在2022年第六届世界智能大会上进行成果展示。目前该培训室已接待集团外部单位参观16场，累计278人次参加。同时，在办公场所、设备场所设置安全责任标牌，张贴岗位安全生产工作清单和职责清单，明确安全管理职责范围，全面提升各级人员安全意识，进一步筑牢安全生产防线。