2023年，市国资委党委在我市国有企业中实施“强根铸魂”行动，能源集团党委高度重视，高质量推动“强根铸魂”行动扎实开展。

顶层设计 全力推动

深化认识提高站位，把“强根铸魂”作为管党治党重要抓手

✦ 坚持不懈把党的政治建设摆在首位

✦ 坚持不懈推动党的创新理论武装走深走实

✦ 坚持不懈建设高素质专业化企业领导人员队伍

✦ 坚持不懈推动“国企英才”培养工程

✦ 坚持不懈完善中国特色现代企业制度

✦ 坚持不懈增强党组织政治功能和组织功能

✦ 坚持不懈推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展

✦ 坚持不懈加强组织领导

全面对标对表，研究制定集团“强根铸魂”行动实施方案任务台账

✦ 聚焦“八个坚持不懈”，制定工作举措49项，立足“十项行动”，打赢集团“效益提升、项目抢占、市场拓展、服务提升、数字赋能”五场硬仗

加强统筹兼顾，紧密结合集团中心工作做到“四个结合”

✦ 同开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来

✦ 同贯彻落实市委、市政府重大决策部署结合起来

✦ 同落实敏尔书记在国有企业调研时提出的“盘活存量、扩大增量、提升质量”和对能源集团要“做好能源保障、能源发展、能源安全”三篇文章的要求结合

✦ 同落实集团巡视整改工作任务结合起来

具体做法与成效一

坚持把党的政治建设摆在首位，推动党的创新理论武装走深走实

（一）深入开展集团系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

✦ 统筹部署推动。印发集团系统实施方案，成立集团主题教育领导小组和办公室，召开集团系统动员部署会议。召开集团主题教育领导小组办公室会议5次，所属单位主题教育办公室主任工作会3次。

✦ 强化以学铸魂。组织举办4期集中学习读书班，围绕4个专题交流研讨；组织集团及所属二级单位领导班子成员讲专题党课。

✦ 大兴调研之风。制定领导班子成员调研计划书，对正反案例进行深刻剖析，召开调研成果交流会，积极推动调研成果转化。

✦ 坚持问题导向。建立领导班子问题清单，实行动态更新，深入开展专项整治，召开主题教育专题民主生活会，真刀真枪抓实整改。

✦ 做好宣传引导。印发集团主题教育简报41期。

✦ 开展总结评估。开展主题教育测评和评估座谈交流，召开集团主题教育总结大会。

（二）加强政治学习引领作用

✦ 发挥中心组“旗舰”作用。制定2023年度集团党委两级理论学习中心组学习安排，集团党委理论学习中心组组织集中学习14次。

✦ 坚持“第一议题”制度。在31次党委会上，学习习近平总书记最新重要讲话精神、重要指示批示要求61篇。

（三）推动建立和完善中国特色现代企业制度

✦ 全面落实“两个一以贯之”要求。将党的领导和党的建设融入法人治理和企业决策、执行、监督各环节。

✦ 开展党组织前置研究工作落实情况检查。完成对所属20家二级单位党组织前置研究事项清单制定和执行情况的检查推动。

具体做法与成效二

建设高素质专业化企业领导人员队伍，深入推动“国企英才”培养工程

（一）持续加强干部队伍建设

✦ 健全干部选任机制。修订集团关于选拔任用领导人员管理办法。

✦ 优化干部队伍。调整集团本部中层及所属单位领导人员，全面完成所属单位纪委书记配备。

✦ 推广竞争性选拔。组织开展集团所属二级单位总会计师、集团本部中层助理、党风廉政建设办公室员工公开竞聘。

（二）加大人才培训培养力度

✦ 强化人才制度体系建设。制定集团人才引进办法，印发集团内部交流管理办法。

✦ 加强人才源头建设。修订集团应届毕业生招聘办法，制定优化集团校园招聘工作若干措施。

✦ 健全完善干部选任机制。开展集团价值创造能力提升行动，面向高级管理人才、中层管理干部和优秀年轻人才实施“领航、中坚、雏鹰”三大培养计划。

✦ 加强人才库建设。组织开展优秀年轻干部调研推荐，作为集团系统重要岗位人才储备。

✦ 强化集中式培训培养。举办2期“未来企业家”领航计划数字化转型领航班，80余名骨干人才现场对标学习世界一流企业。举办青年干部人才“聚能班”专题培训和2022届“雏鹰计划”集中培训，百余名优秀青年骨干脱产参加。

✦ 强化人才实岗锻炼，选派10名优秀年轻干部到到集团本部、职能中心等岗位实岗锻炼。

（三）加强干部管理监督

✦ 落实市委巡视专项检查整改要求。

✦ 开展选人用人专项检查和“干部违规兼职”等8个专项整治，开展优秀年轻干部人才库专项检查。

✦ 做好2023年度领导干部个人事项集中报告。

✦ 强化干部管理监督和专项工作落实，对干部选拔流程及案卷整理工作进行专项检查。

✦ 加强社团兼职、因公因私出国（境）、请销假等日常管理，严格落实任职回避、离任审计等制度。

具体做法与成效三

持之以恒抓好组织体系建设，增强党组织政治功能和组织功能

（一）扎实推动基层党建重点工作

✦ 深入贯彻国有企业基层组织工作条例。印发集团基层党建巡查实施细则。

✦ 组织集团系统开展基层党组织设置排查整顿和软弱涣散党组织专项整治。

✦ 指导推动基层党组织按期换届，应换尽换。

✦ 加强集团党校建设，配强工作力量，建强党校阵地作用。

（二）深化党建工作与中心工作深度融合

✦ 深化集团党建引领“三报到”服务机制。聚焦银发群体、“四失五类”、“一老一小”、“一医一校”重点用户，在户内燃气提升改造、燃气户内立管改造和供热“冬病夏治”专项工作中，持续发挥服务管家作用。

✦ 推进集团党建品牌建设。成立党建品牌建设工作专班，明确突出“响”“亮”、锚定“实”“干”、加强宣贯、注重凝练4项要求，持续推动所属单位2023年党建品牌建设。开展“十佳党建品牌”评选，23个党组织入选参评。

✦ 深化党建联建共建作用。集团系统各级党组织同央企联建11次、同国资系统企业联建13次，同院校联建6次，同街道社企党组织联建36次。党建联建共建平台、纽带作用充分彰显，促进主责主业发展质量进一步提升。

（三）加强党员教育管理

✦ 强化“关键少数”理论武装。组织举办9期集中学习读书班、集团系统党员领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班。

✦ 发挥典型示范引领作用。组织开展集团系统“两优一先”评选，表彰35名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和15个先进基层党组织。

✦ 建强基层党组织带头人队伍。举办集团系统2023年度基层党建带头人“强基赋能”培训班，开展全级次组工干部培训、专题辅导。

✦ 提升党员队伍素质能力。举办新党员“筑基”培训班、青年党员示范培训班、党员轮训等10期培训，累计2553名党员参加培训。

✦ 优化党员队伍结构。优化党员发展结构，注重在青年、产业工人中发展党员，全年新发展党员78人。

具体做法与成效四

强化正风肃纪，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展

（一）始终坚持严的总基调

✦ 贯彻落实中央八项规定精神。深入纠治“四风”，坚决防止“四风”问题反弹回潮。召开集团系统持续净化政治生态推进会暨警示教育大会。

✦ 提高监督执纪工作能力。成立由集团本部、所属相关单位专兼职纪检干部组成的临时党支部，开展学习培训。

（二）强化纪检监督责任

✦ 压实监督责任。印发集团落实全面从严治党主体责任手册，集团党委书记同集团本部部室和所属各单位党组织负责同志集体谈话。

✦ 高质量开展巡察。印发集团委员会巡察工作实施办法，成立2个机动式巡察组，开展机动式巡察。

（三）一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

✦ 坚定不移反腐败。围绕“清廉国资”“清廉国企”建设，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效贯通、同时发力、同向发力、综合发力，强化反面典型警示作用。

✦ 推进“廉洁文化”建设。印发组织学用警示录教育专题片和案件警示录的具体方案。在集团官网官微上刊发廉洁作品和廉洁家书。汇编集团警示录，以案为鉴。

集团党委将严格按照市国资委党委要求，进一步压实工作责任，紧紧围绕“八个坚持不懈”，持续推动“强根铸魂”行动扎实开展，切实提升党建引领本领，聚焦重点工作、攻坚工程、重大项目，发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，坚决扛起政治之责、经济之责、社会之责，守牢能源保障底线，全力增进民生福祉，形成持续不断抓国企党建的强大合力，更好地将党建工作优势转化为国企治理效能，为推进集团高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。