在主题教育中，能源集团津燃华润众元公司以“紧盯廉洁风险点、服务保障重点项目建设顺利推进”为课题深入开展调查研究，实地走访公司苏州项目部和雄安项目部，推动廉洁文化进项目，督促责任部门建章立制，努力打造高品质阳光工程。

加强廉洁教育

公司结合苏州项目部和雄安项目部参建人员岗位职责、业务流程等，动态梳理廉洁风险点，针对性制定和实施预警防控措施，进一步规范外地项目部管理模式。此外，集中开展了警示教育，共同学习以工程谋取私利、违反中央“八项规定”精神等反面典型案例，全面查找自身不足，筑牢拒腐防变防线。

营造廉洁氛围

公司组织项目部和配合单位参建人员签订了《廉洁协议》，建立起横向联合的监督工作格局。同时成立项目部临时党小组，探索廉洁监督员进项目监督方式，密切关注大家思想动态和廉洁自律情况，严格队伍管理。积极营造风清气正良好氛围，将个人廉洁承诺上墙，设立《廉洁建设监督公示》，公开监督举报电话、举报邮箱，明确工作严禁行为，主动接受公众监督。

形成监督合力

为更好地服务项目开展，公司纪委与各职能部室负责人开展廉政谈话，及时反馈从项目部收集的意见建议和发现的廉洁风险，协助解决项目工作中遇到的重难点问题，不断提高工作效率。同时，进一步梳理工程建设、物资采购、财务资金和行政管理等岗位可能存在的风险点，形成《项目部廉洁风险点》，整合监督力量，加大监督力度，实施有效防控，做到“廉洁风险点查得深找得准、防控责任分得清理得明、防控措施锁得住可操作、监督体系全方位无缝隙”。