9月6日，能源集团首届“聚能杯”创新方法大赛决赛开赛，集团党委副书记、总经理、集团科协主席裴连军为一等奖获奖团队颁发证书并讲话。

为深入贯彻党的二十大精神，加快实施创新驱动发展战略，加强科技创新体系建设，突出创新方法在推进技术攻关中的关键地位，为广大科技工作者提供技术指引，塑造发展新动能新优势，今年7月至9月，天津能源集团举办了首届“聚能杯”创新方法大赛，面向集团系统全体干部职工，围绕生产运行、技术革新、工程建设、管理应用、业务提升五个领域，征集有助于解决集团“卡脖子”问题和提高生产效能、强化精益管理、培育新型设备、拓展增值服务的创新项目。历经宣传发动、项目征集、初选、预决赛环节，10支代表队从31支参赛队伍中脱颖而出、进入决赛，6支代表队分获一二三等奖。

裴连军总经理向获奖队伍表示祝贺，对集团首届创新方法大赛成功举办表示肯定。他指出，集团上下必须深入贯彻落实党的二十大精神，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，加快创新竞进步伐，营造浓厚创新氛围。要制定相应的科技创新举措，构建更加完善的科技创新体系，激励各单位加大科技创新力度，不断加强青年科技人才培养，通过产学研等联合攻关方式有效解决集团生产经营中的痛点、难点、堵点问题，为我市经济发展、能源保障和民生服务贡献更大力量。

决赛当天，10支代表队进行了“千帆竞渡”“奋楫搏浪”“浪遏飞舟”三个环节的比拼，涵盖创新方法理论基础、项目创新度、创新方法应用等内容，综合考察参赛选手的创新思维能力和创新方法成熟度。天津理工大学教授、创新方法研究会理事、中国创新方法大赛总决赛评委裴小兵，天津理工大学创新方法讲师等专家评委现场打分。各赛事环节精彩纷呈，选手们沉着应对、分秒必争，全程气氛热烈紧张。

经激烈角逐，滨海热电公司创新方法论代表队拔得头筹，荣获大赛一等奖，津燃华润公司燃气安全科创探索队、城安热电公司创新队荣获大赛二等奖，热电公司创新队、热电公司东北郊能耗管控小队、津燃华润公司飞廉队获得三等奖。

为加快推动集团科技创新人才队伍建设，今年7月，集团科协编制了《天津能源投资集团有限公司2023年度创新工程师培养方案》，按照“理论指导、竞赛提升、长效应用”的三步走策略，以问题为导向、以需求为根本，扎根一线、着眼基层，着力培养建设一支理论过硬、敢想敢干、充满活力的创新工程师队伍，为深入落实全市“十项行动”、打赢集团“五场硬仗”、推动集团高质量发展提供坚强支撑。目前，集团科协已举办两期创新工程师培训班，将组织参加2023年度中国创新方法大赛，进一步释放创新创造活力，营造全员创新、全面创新的良好氛围。

荣誉榜

一等奖

✦项目名称：基于TRIZ方法的供热管网精准智能平衡调节阀研发

✦参赛队伍：滨海热电公司 创新方法论队

二等奖

✦项目名称：基于TRIZ理论解决管网燃气安全输送问题

✦参赛队伍：津燃华润公司 燃气安全科创探索队

✦项目名称：基于TRIZ理论的换热站补水系统优化

✦参赛队伍：城安热电公司 城安创新队

三等奖

✦项目名称：创新方法在换热场站突发断电报警关键技术提升中的应用研究

✦参赛队伍：热电公司  热电创新队

✦项目名称：基于TRIZ理论的高效综合能源站设计

✦参赛队伍：热电公司 东北郊能耗管控小队

✦项目名称：基于TRIZ完善燃气场站计量表运行状态监控

✦参赛队伍：津燃华润公司 飞廉队