古器合尺度，法物应矩规。合规文化建设是企业筑牢合规防火墙，健全合规体系、丰富合规实践的应有之义和重要举措。能源集团坚持将合规管理与业务工作、人才培养深度融合，持续、扎实、有效推进合规教育，将合规要求化为员工自觉行为准则，持续发挥合规护航发展作用。

日前，在能源集团2024届新入职员工系列培训中，集团首席合规官、总法律顾问国静为78名新人开讲第一课。

本堂培训课是新员工了解能源集团诚信合规文化的重要窗口。国静以“树合规风 做合规人”为题，结合新员工的新角色、新环境，从“什么是合规”“为何要合规”“合规怎么做”三个层面，详细阐释合规的内涵与外延，分析合规的必要性与可行性，并结合内外部实际合规案例给予新员工日常工作上的合规建议，将合规理念厚植于每一位新入职员工心中。

培训结束后，新员工集体签署《合规承诺书》，进行合规承诺宣誓，并开展座谈交流。切实将合规理念内化于心，系好职业生涯第一粒“扣子”，为今后走向工作岗位、合规处理各项业务奠定基础。