“功以才成，业由才广。”今年以来，能源集团热力公司深入贯彻落实人才强企战略，充分发挥中层干部、公司内训师作用，以“高质量员工培训推动公司长远发展”为长期目标开展“大培训”，以“提升员工业务素质能力水平、提高工作效率”为短期目标增设“小课堂”，不断探索员工培养新路径，为企业高质量发展提供人才支撑。

基础知识“大培训”提升全员供热管理水平。今年以来，公司共开展5次全员大培训，受训人数达1210人次。培训内容包含换热站、二次网及入户系统的设备与用途，管网漏水应急抢修方法，供热相关政策规定以及燃气热水锅炉运行等。公司各部室负责人、各中心主任通过理论讲解与工作实践案例相结合的方式，使员工更加清晰地了解和掌握供热领域的基础知识与技能，并于每次培训后及时收集和分析参训人员的感悟、收获、意见建议，完善培训课程，提升培训效果。

线下精准“小课堂”助力青年职工快速成长。青年职工是公司未来的中坚力量，热力公司优化培训环境，聘请公司内训师采取小班线下授课的模式，确保每位青年职工能获得充分的指导和关注，在提升学习效果的同时增强师生互动，激发学习热情。此外，公司领导高度重视青年人才培养，列席线下课堂，引导大家积极思考和发言，助力青年职工“破圈出彩”。

公司将继续用好内训师，通过“以讲代训”“以练带帮”的形式推进“大培训”和“小课堂”的开展，扩展培训内容，增加模拟操作演练、案例研讨交流等培训环节，努力打造一支专业、高质、精干的职工队伍。