为全面贯彻落实十八届中央纪委第二次全会、市纪委十届二次全会和国资系统企业反腐倡廉工作会议精神，部署公司系统2013年党风廉政建设和反腐败工作，公司于2月19日召开了党风廉政建设和反腐败工作会议。公司党委委员出席会议，本部中层干部，各控股（全资）企业领导班子成员及政工部门负责人、纪检干部、公司系统党风廉政监督员参加了会议。公司党委书记、总经理李庚生同志与所属企业党政领导分别签订了《2013年度党风廉政建设目标责任书》。党委委员、纪委书记王久安同志在反腐倡廉工作报告中指出，2012年系统党风廉政工作紧密围绕经营中心和发展大局，坚持“四新”标准，按照“管用、有效”原则，以责任分解、资源共享为手段，着眼岗位、流程和体系，努力构建“点、线、面”结合的反腐倡廉工作格局，深入开展保持党的纯洁性教育，各项任务圆满完成，多次受到市纪委、国资两委纪检组的表扬和肯定。2013年要深入开展“为民务实清廉”主题教育活动，继续深入抓好廉洁廉政制度建设、制度执行和完善。着力抓好工程项目“优质廉洁”的过程控制和评优。以陈热搬迁项目为载体，深入推进效能监察。着力整合系统廉政教育资源，深化廉洁理念落地，扩大廉政教育效果。进一步整合资源，推行纪检、监察、审计、监事会“四位一体”监督模式，强化对权力运行的有效监控。建全党员领导干部廉政档案。建立公司系统“勤政廉洁”舆论监督电子平台，深入抓好信访举报问题的查处工作。着力加强纪检监察队伍自身建设。党委书记、总经理李庚生同志在讲话中指出，2012年公司的反腐倡廉工作取得很好的成绩，形成了一批值得全面推广的典型经验和成果。新的一年里要按照中央对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，大力推进惩治和预防腐败体系建设。紧密围绕监督与保障“提高效益”这个中心任务，从提高管控能力和质量着手，牢固树立廉政也是生产力的理念，认真履行领导干部“一岗双责”，严肃干部选拔任用和考评，加大干部交流力度，在培养锻炼的同时防范岗位廉政风险。要以“国企板块”这个载体，健全拒腐防变常态化岗位廉政教育机制、融入管理立体防控科技支撑的权力运行监督检查机制“两个机制”，搞好廉洁风险防控体系建设、制度建设、作风建设“三个建设”，以崭新的精神面貌，昂扬的激情斗志，迎接即将到来的机遇和挑战，为年度重点任务的完成营造风清气正的良好氛围，提供坚强的纪律保证。