为深入贯彻落实集团人才发展战略，全方位提升年轻干部综合素质与业务能力，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，5月12日，天津能源集团在集团党校举办2025年青年干部培训班。集团党委副书记、工会主席于丽珍出席开班仪式并作动员讲话。

举办青年干部培训班是集团党委深入贯彻落实新时代党的组织路线、锻造高素质专业化干部人才队伍的一项重要举措，也是落实集团人才发展“十四五”规划，为集团转型发展提供有力人才支撑的关键行动。于丽珍副书记指出，集团党委始终高度重视后继有人这个根本大计，围绕年轻干部成长的规律和特点，不断健全干部人才梯队培养、使用、管理机制，制定“磐石”计划，通过实岗锻炼、挂职锻炼、以干代训等多种方式“建舞台”“搭梯子”，不断让年轻干部开阔宏观视野、拓展工作思路、增强履职本领。此次培训充分体现了集团党委对广大年轻干部成长发展的关心关爱，也饱含了集团党委对大家练就更宽的“铁肩膀”、更硬的真本领，更快成长成才的良苦用心和深切期望。

于丽珍副书记强调，集团系统青年干部要永葆“咬定青山不放松”的政治定力，做政治上的明白人，坚定理想信念，善于用政治眼光、政治思维、政治逻辑看待问题、思考问题、分析问题，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以更高的政治站位，履职担当、服务大局。要锤炼有效应对“一难两难多难”复杂局面的执着韧劲，锻造“千磨万击还坚劲”的抗压韧性，涵养“乱云飞渡仍从容”的沉稳定力，修炼“风物长宜放眼量”的豁达胸襟，永葆“虽九死其犹未悔”的赤子情怀，将个人理想融入集团改革发展的事业中，书写无愧于青春的答卷。要坚持辩证唯物主义的系统观念，树立大局意识、拓宽全局视野，培养“立足全局谋一域，跳出一隅想问题”的意识；学会统筹兼顾、整体谋划，用发展的眼光看问题，敢于打破惯性思维，探索解决问题的新路径，牢固树立合规意识和底线思维。要涵养“道虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的实干精神，发扬“钉钉子”的精神掌握科学的方式方法，将有限的时间和资源用在最有价值的工作上，确保抓落实的整体性、系统性和前瞻性，达到事半功倍的效果；坚持问题导向，实事求是，树牢正确政绩观。 

此次培训为期三周，通过集中讲座、沙盘演练、主题研讨、团队研学、典型交流等多种方式，全面增强年轻干部“七种能力”。集团系统50名优秀青年干部参训。