为落实人才发展战略，打造高素质内训师队伍，天津能源集团津燃华润公司认真开展“蒲公英漫游计划”内训师认证培训工作，组织来自津燃华润公司本部及各分子公司的27名干部职工于近日在津燃华润公司学创中心圆满完成初级讲师和初级催化师两场认证培训，为公司人才培养持续注入新动能。

“蒲公英漫游计划”是华润燃气构建的内训师培养体系，寓意知识如蒲公英种子般播撒至公司每个角落，以“总部指导+大区承办”模式推动知识共享与人才发展。

来自津燃华润公司本部及各分子公司的15名学员参加了首期初级讲师培训班，津燃华润公司学创中心副主任王春雷带来《魂骨肉色-课程设计与开发》课程，结合实战经验传授“有灵魂、有框架、有血肉、有特色”精品课程的打造秘诀；津燃华润公司讲师樊子微则通过《TTT讲师授课技巧培训》课程，以案例分析与现场演示助力学员掌握专业授课技巧，进一步提升课堂掌控力。来自津燃华润公司本部及各分子公司的12名学员参加了首期初级催化师培训班，深入学习了《华润燃气行动学习发展及应用》课程，系统掌握行动学习在公司中的实践应用，同时聚焦“群策群力五步法”，通过小组研讨、情景模拟等互动形式，让学员在实践中扎实掌握核心技能。

此次培训采用“理论奠基-实战锤炼-认证提升”闭环培养模式。津燃华润公司拟于9月份组织开展更高标准的专业评审，邀请公司领导及学创中心专家组成评审委员会，对学员课题演绎进行百分制综合评估，90分及以上的优秀学员将获“燃气学创初级内训师”资格认证。