近日，天津能源集团财务公司成功举办2024年度“师徒结对”成果报告会暨2025年度师徒协议签约仪式。活动全面总结过去一年“师徒结对”工作的经验成果，并为新一年度的师徒结对擘画新篇。

“师徒结对”是帮助新员工加快融入公司的有效途径，也是加强青年人才培养的重要抓手。财务公司持续深化这一培养模式，致力于为青年员工搭建成长“快车道”。过去的一年，在师徒互学互促下，公司成功落地首笔银行间债券市场一级分销业务，并创新应用Python统计工具提高工作效率，扎实掌握资金结算、流动性管理、监管报表报送等核心工作，有效开展经济运行分析，充分见证了“教学相长”的结对成效。

自“师徒结对”工作开展以来，公司针对青年员工实施靶向培养，系统构建其多维度能力，贯通公司整体业务系统的提质增效。对业务导师明确精细化培养目标，注重多方向传授，锻造公司未来复合型人才的发展需求。赋能中层管理干部领导力，持续提升“传、帮、带”的专业化水平，传递公司价值观和组织责任感。